Dlaczego to ma znaczenie
Pracownik na etacie dostaje 80% wynagrodzenia i nie ma firmowych kosztów stałych. Ty masz odwrotnie: niższe świadczenie i koszty, które nie znikają razem z Twoją zdolnością do pracy.
Zasiłek jest niższy, niż myślisz
Liczy się od podstawy wymiaru składek, nie od tego, ile faktycznie zarabiasz. Przy małym ZUS-ie to kwota, która nie pokryje nawet rachunków domowych.
Koszty firmy lecą dalej
Leasing, najem, pensje pracowników, ubezpieczenia. Nie da się ich zawiesić z dnia na dzień, a to one najszybciej zamieniają chorobę w problem finansowy.
To trwa dłużej niż tydzień
Złamanie przy pracy fizycznej to zwykle 6–14 tygodni pełnego przestoju. Poważniejsze zdarzenia — miesiące. Przewodnik pokazuje, ile to kosztuje.
Na „uldze na start” nie płacisz składek społecznych — w tym chorobowej. Przez pierwsze pół roku prowadzenia firmy nie masz prawa do zasiłku chorobowego, nawet gdy przydarzy się wypadek przy pracy.